為全面貫徹落實黨的二十大精神和黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作決策部署，推進實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，進一步加強人力資源合理配置和勞動力市場供需對接，推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，郴州高新區(qū)勇?lián)姑⒎e極作為，打破地域界限，攜優(yōu)秀企業(yè)代表赴湖北省恩施州開展為期5天、覆蓋5個縣域的現(xiàn)場招聘會活動（建始縣、鶴峰縣、咸豐縣、龍山縣、來鳳縣），其目的為引進新鮮血液來園區(qū)就業(yè)，促進招工企業(yè)和求職者實現(xiàn)快速匹配，實現(xiàn)兩地人力資源融合。
此次活動由郴州高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合服務(wù)中心主辦，郴州紅海人力資源服務(wù)有限公司承辦，從5月13日至5月17日開展為期5天的外省招聘會活動。
本次活動共有8家郴州高新區(qū)企業(yè)代表參會攬才（其中包括湖南格瑞普新能源有限公司、湖南格蘭博科技股份有限公司、福瑞康電子科技有限公司、湖南長歌智能科技有限公司、郴州津地本電子有限公司、湖南萬信達科技制品有限公司、臺達電子（郴州）有限公司、郴州市海利微電子科技有限公司），此次招聘會活動面向高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員等各類不同求職者提供就業(yè)崗位38個，人才招收達1505人次，崗位涉及操作工、儲備干部、倉管、收發(fā)員、工程師等，最大化的滿足各類勞動者的就業(yè)需求。現(xiàn)場還設(shè)置了政策宣傳服務(wù)區(qū)，為廣大求職者提供一站式服務(wù)。
招聘會活動現(xiàn)場摩肩接踵、人頭攢動。求職者與各企業(yè)代表面對面溝通、提交簡歷、填寫報名表。企業(yè)代表與求職者們積極互動，宣傳企業(yè)文化、介紹職位要求、福利待遇等，為求職者答疑解惑，并派發(fā)企業(yè)宣傳單頁，讓求職者更直觀地了解企業(yè)。本次招聘會不僅解決了求職者的就業(yè)需求，還幫助企業(yè)解決了用工問題，實現(xiàn)了企業(yè)與求職者的“雙向奔赴”。本次招聘會活動吸引了700多名群眾進場，初步達成就業(yè)意向121人次。
同時，在此次咸豐縣與龍山縣開展招聘會的活動期間，咸豐縣和龍山縣人力資源和社會保障局與郴州高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合服務(wù)中心對關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作決策的戰(zhàn)略部署保持高度一致，并簽署了《勞務(wù)協(xié)作框架協(xié)議》。此次勞務(wù)協(xié)作旨在搭建兩地平穩(wěn)的勞務(wù)輸出“橋梁”，兩地凝聚合力，本著“互惠互利、共同發(fā)展、優(yōu)勢互補、實現(xiàn)雙贏”的原則，加大溝通交流力度，共同搭建兩地人力資源交流合作、勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出，為勞動力資源優(yōu)化配置提供高質(zhì)量、全方位服務(wù)，努力開創(chuàng)勞務(wù)合作新局面，推動恩施州咸豐縣更多的務(wù)工人員來郴就業(yè)、增收致富，實現(xiàn)跨區(qū)域勞動力資源優(yōu)勢互補實現(xiàn)雙方“共贏共促”。除此之外，各縣域人力資源和社會保障局積極配合，在各個縣域的人力資源市場宣傳欄中粘貼發(fā)布高新區(qū)各優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)質(zhì)好崗宣傳單800多份，并通過各人社線上宣傳渠道在各地社區(qū)群進行活動宣傳，通過電話、短信邀約求職者參會。并對高校畢業(yè)生就業(yè)人群展開“供需對接”，協(xié)同推進高校畢業(yè)生就業(yè)工作，積極開展高校畢業(yè)生人才輸送及崗位精準(zhǔn)匹配工作，并保障來郴的務(wù)工人員合法權(quán)益以及當(dāng)?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實。
舉辦招聘會活動是緩解用工難、就業(yè)難的有效方法，是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重要手段。接下來將持續(xù)探索更加多元化的服務(wù)途徑，以多形式化促就業(yè)，強化精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，打破地域界限，引進更多新鮮血液來園區(qū)就業(yè)，實現(xiàn)兩地人力資源融合，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)推動業(yè)務(wù)合作的正向發(fā)展、推動用工企業(yè)與求職者之間“橋梁”的持續(xù)發(fā)展。
