根據(jù)公司發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘機(jī)械司機(jī)勞務(wù)派遣至岳陽新港公司。
一、招聘崗位及人數(shù)
此次共招聘岸邊指揮手6名，具體崗位安排由岳陽新港公司根據(jù)實(shí)際情況而定。
二、任職條件
1.具有較好的政治思想素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。
3.全日制大專及以上學(xué)歷，聘用后能按照公司要求及時(shí)到崗工作。
4.身心健康，無色弱色盲，裸視視力達(dá)4.9以上；心理素質(zhì)過硬，無畏（恐）高癥，能適應(yīng)高空作業(yè)環(huán)境和倒班工作制。
5.年齡30周歲以下男性（1991年1月1日后出生）。
備注:同等情況下，符合以下條件者優(yōu)先考慮招錄
1.具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者；
2.退伍軍人或中共黨員；
3.機(jī)械電氣類專業(yè)；
4.有籃球、羽毛球、書法等文體特長(zhǎng)者。
三、用工性質(zhì)
實(shí)行勞務(wù)派遣用工方式，面試通過后擇優(yōu)聘用，與用人單位湖南紅海人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位岳陽城陵磯新港有限公司工作，其中試用期三個(gè)月、學(xué)徒期六個(gè)月。
四、薪酬福利
試用期間薪酬待遇為岳陽城陵磯新港有限公司同級(jí)崗位員工的50%，學(xué)徒期間薪酬待遇為岳陽城陵磯新港有限公司同級(jí)崗位員工的60%，學(xué)徒期滿后根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定確定薪酬福利待遇。
五、招錄程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)
凡有意向報(bào)名者，攜本人相關(guān)有效證件和資料到岳陽城陵磯新港有限公司黨群工作部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（公司辦公樓四樓405室），領(lǐng)取并填寫《招聘報(bào)名表》（附件）。報(bào)名時(shí)間為2021年7月28日起至8月3日（上午8：00-12：00，下午14：00-17：00），聯(lián)系人羅楊（手機(jī)號(hào)碼為13975065807）。報(bào)名所需證件及資料具體如下：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷材料。
2.本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、獲獎(jiǎng)證書或特種作業(yè)證等有效證件原件與復(fù)印件各2份。
3.戶口所在地派出所或社區(qū)開具的無犯罪記錄書面證明。
4.相關(guān)醫(yī)院開具的書面體檢證明。
5.近期免冠彩色寸照2張。
6.按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘者應(yīng)接受公司健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，合格方可參加報(bào)名。
（二）資格審查
報(bào)名完成后，由岳陽城陵磯新港有限公司黨群工作部與湖南紅海人力資源有限公司岳陽分公司根據(jù)報(bào)名總體情況和招聘資格條件，在一周內(nèi)對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員的信息進(jìn)行資格初審，并將面試入圍人員名單提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核后，電話通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試考核。
（三）面試考核
面試考核由湖南紅海人力資源有限公司岳陽分公司與岳陽城陵磯新港有限公司評(píng)審組組織進(jìn)行，具體時(shí)間屆時(shí)另行確定并通知。資格審查合格者請(qǐng)攜帶本人二代有效身份證原件，參加面試考核。面試考核的基本程序如下：
1.個(gè)人簡(jiǎn)介自述，簡(jiǎn)單介紹個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)等。
2.評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)提問，進(jìn)入面試考核人員進(jìn)行答辯。
3.評(píng)審組現(xiàn)場(chǎng)打分。
（四）審核公示
根據(jù)面試考核結(jié)論，擇優(yōu)評(píng)選出擬聘用人員，提交湖南紅海人力資源有限公司岳陽分公司與岳陽城陵磯新港有限公司終審確定，并對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（五）錄取聘用
公示無異議后，按我司組織辦理入職手續(xù)。聘用人員在辦完聘用手續(xù)3日內(nèi)到岳陽城陵磯新港有限公司公司報(bào)到上崗，逾期未到崗者取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）恪守公平、公正、公開的原則，資格審查入圍，面試考核成績(jī)由高到低，招聘全過程接受社會(huì)和紀(jì)檢組織監(jiān)督。
（三）進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在公司公示欄或醒目位置進(jìn)行公示。
附:《岳陽新港公司勞務(wù)派遺員工招聘報(bào)名表》
湖南紅海人力資源有限公司岳陽分公司
2021年7月27日
