在過去的2021年里，湖南紅海人力資源有限公司常德分公司的外派聯(lián)通的員工中，涌現(xiàn)出這樣一批盡職盡責(zé)、勤勤懇懇、扎根在工作崗位、默默奉獻(xiàn)的先進(jìn)個人，他們用實(shí)際行動在自己的工作崗位上演繹平凡而又精彩的人生。
為表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)，優(yōu)秀先進(jìn)成員發(fā)揮模范帶頭作用，增強(qiáng)員工的歸屬感與自豪感，公司在5月16日下午組織對評選出的先進(jìn)個人成員進(jìn)行了表彰和獎勵。
本次評選的先進(jìn)個人名單如下（排名不分先后）：
1、城區(qū)基層單元-營業(yè)廳店長：周寧
2、鼎城基層單元-營業(yè)廳店長：王藝霏
3、德山區(qū)基層單元-營業(yè)員：黃玲
4、漢壽縣基層單元-網(wǎng)格組長：劉小元
5、石門縣基層單元-渠道經(jīng)理：肖思思
6、城區(qū)基層單元-渠道經(jīng)理：楊光輝
7、鼎城基層單元-渠道經(jīng)理：夏群宏
8、雁池鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單元-綜合網(wǎng)格ceo：徐合禮
9、臨澧基層單元-網(wǎng)格ceo：祝艷梅
10、市場部-VIP客戶：何雙花
11、客戶服務(wù)部-投訴部：李劍蘭
12、綜合服務(wù)支撐中心-中臺：劉娜
本次表彰活動上還分享了3名“先進(jìn)個人”獲獎代表2021年優(yōu)秀事跡。
代表一：石門縣基層單元-渠道經(jīng)理 肖思思
2014年2月進(jìn)入常德紅海，外派到聯(lián)通渠道經(jīng)理崗位，主要負(fù)責(zé)渠道管理、外拓業(yè)務(wù)、建立當(dāng)?shù)乜颓殛P(guān)系等工作內(nèi)容，工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真對待每一件事情，力求更好，沒有最好！
代表二：綜合服務(wù)支撐中心-中臺 劉娜
2017年8月進(jìn)入常德紅海外派到聯(lián)通綜合服務(wù)支撐中心中臺崗位，對一線難點(diǎn)堵點(diǎn)問題完成提質(zhì)提優(yōu)，提出19項(xiàng)支撐流程問題優(yōu)化方案，并多次組織完成線上培訓(xùn)賦能培訓(xùn)。用最及時的響應(yīng)、最有效的溝通、不斷提升服務(wù)質(zhì)量、給渠道及客戶一個滿意的答復(fù)！
代表三：客戶服務(wù)部-投訴部 李劍蘭
2018年1月進(jìn)入常德紅海外派到聯(lián)通客戶服務(wù)部投訴中心負(fù)責(zé)為用戶在線解答、解答疑難問題等，在后臺投訴處理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，對待用戶熱情周到，將用戶的問題當(dāng)做自己的問題，每一件疑難投訴都盡量做到用戶滿意，維護(hù)了公司形象。
這些先進(jìn)個人的這份榮譽(yù)是他們工作成績的見證，在平凡的崗位堅(jiān)守初心、鑄就不凡。
感謝這些先進(jìn)個人成員做出的貢獻(xiàn)，他們在工作上精益求精，恪盡職守，一年四季，春夏秋冬，奉獻(xiàn)著青春活力；在生活中充滿熱情、團(tuán)結(jié)友愛，樂于助人；在思想上，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，有著堅(jiān)定的信心，良好的道德品質(zhì)。
在向這些先進(jìn)成員表示祝賀的同時，我們號召所有員工向他們學(xué)習(xí)，以先進(jìn)成員為榜樣，不斷鞭策自己，提高自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)；同時，先進(jìn)成員也要繼續(xù)在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，盡職盡責(zé)，在崗位上閃耀著光輝。
常德紅海供稿
2022年5月16日
