23日提交廣東省人大常委會(huì)審議的《廣東省企業(yè)集體合同條例(修訂草案修改二稿)》規(guī)定，職工每年有一次機(jī)會(huì)與企業(yè)老板集體協(xié)商工資待遇。該條例修訂草案有關(guān)勞資雙方可提出工資協(xié)商要求的規(guī)定頗受外界關(guān)注。
該條例修訂草案有關(guān)勞資雙方可提出工資協(xié)商要求的規(guī)定頗受外界關(guān)注。修改二稿顯示，職工方與企業(yè)開展工資集體協(xié)商，可以提出工資增長(zhǎng)、不增長(zhǎng)或者負(fù)增長(zhǎng)的協(xié)商要求；職工方與企業(yè)每方協(xié)商代表三至九人，并各確定一名首席協(xié)商代表；集體協(xié)商每年不超過一次。
與最早的征求意見稿相比，最新規(guī)定中，提起集體協(xié)商要約的職工人數(shù)從三分之一上升到半數(shù)以上，集體協(xié)商期也從60日延長(zhǎng)到三個(gè)月。
廣東省人大法制委員會(huì)副主任委員李煥新當(dāng)天透露，在征求意見過程中，部分企業(yè)對(duì)實(shí)施工資協(xié)商制度的時(shí)機(jī)是否成熟提出了質(zhì)疑。廣東省人大常委會(huì)兩名副主任分別赴香港和北京，對(duì)香港hr369.com有關(guān)商會(huì)反映意見的研究意見和修訂工作情況與香港中聯(lián)辦主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，就條例修訂情況與國(guó)務(wù)院港澳辦進(jìn)行溝通協(xié)商，對(duì)難點(diǎn)問題的解決方案向全國(guó)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)作了匯報(bào)。
廣東擁有大量的港資、臺(tái)資企業(yè)。據(jù)媒體報(bào)道，在廣東該企業(yè)集體合同條例修訂草案公開征求社會(huì)意見后，香港多家商會(huì)在報(bào)刊上發(fā)出公開信，對(duì)條例修訂草案部分內(nèi)容表達(dá)擔(dān)憂。
