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廣州市郵政局小包郵件處理承攬項目的月度會議紀實
海珠荔灣分公司于4月份正式啟動廣州市郵政局大宗國內(nèi)小包郵件處理承攬項目和四市同城小包郵件處理承攬項目。5月8日傍晚，分公司郵政項目承攬小組前往廣州市郵政局，并邀請了郵政局的相關領導，分別召開了兩個承攬項目的員工月度會議。
為了配合承攬項目員工的工作時間，會議定于正常上班時間的前兩小時進行，項目小組為夜班員工帶來豐富的食物和飲料，創(chuàng)造了輕松、和諧的座談氛圍，鼓勵項目員工積極參與月度會議。
會上，分公司郵政項目承攬小組展示了紅海人力集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和勞務承攬項目的管理理念，宣讀了項目現(xiàn)場管理制度，強調(diào)了人單合一、紀律作風、6S管理等問題。隨后，針對項目員工在運營管理、現(xiàn)場工作上的疑問與建議，與郵政局相關領導進行三方討論、解決。
項目承攬小組的運營管理、項目員工的辛勤工作均得到了郵政局相關領導的高度認可。會議結束后，項目員工回到崗位上，開始忙碌的工作。
項目員工月度會議的成功召開，為規(guī)范項目現(xiàn)場管理、員工管理墊定了基礎，在以后的工作中，項目小組將定期組織會議，保證會議的質(zhì)量，做好員工關愛工作，與項目員工保持緊密的聯(lián)系，促進承攬項目的順利運營。
（項目員工穿著整潔統(tǒng)一的工作服準時到會，進行簽到）
（現(xiàn)場氣氛輕松融洽，項目小組與項目員工熟悉彼此、交流工作）
（一天忙碌的工作開始前，由班長做當天的工作計劃與工作分配）
