市直各參保單位及個人：
為了規(guī)范社會保險繳費基數(shù)申報核定工作，根據(jù)《社會保險法》和《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好社會保險擴面征繳工作的通知》（鄂政辦發(fā)〔2008〕1號）等有關(guān)法律、文件規(guī)定，每年7月1日依據(jù)我市上年度在崗職工平均工資，對市本級各參保單位、參保人員社會保險繳費基數(shù)進(jìn)行調(diào)整?，F(xiàn)就我市2014年度社會保險繳費核定期內(nèi)（2014年7月1日起至2015年6月30日止）城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及靈活就業(yè)參保人員繳費基數(shù)調(diào)整和申報核定的有關(guān)事項通知如下：
一、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險
（一）單位參保繳費基數(shù)
1、申報核定區(qū)間。單位職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定區(qū)間為2013年度我市在崗職工月平均工資（2796元，下同）的60%-300%（1678-8388元）。
2、核定辦法。按照《社會保險法》和湖北省勞動和社會保障廳《關(guān)于調(diào)整完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險核定辦法的通知》（鄂勞社發(fā)〔2008〕20號）有關(guān)規(guī)定，市本級參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的單位及其職工，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)采取單位和個人分別核定的辦法。
（1）單位職工個人基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按2013年度本人月平均工資（職工工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額統(tǒng)計口徑計算）確定并申報核定。職工月平均工資低于2013年度我市在崗職工月平均工資60%的，按60%（1678元）申報核定；職工月平均工資高于2013年度我市在崗職工月平均工資300%的，按300%（8388元）申報核定；職工月平均工資在申報核定區(qū)間內(nèi)，按本人實際月平均工資申報核定。
（2）單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，按2013年度本單位月平均工資總額（根據(jù)單位上年度財務(wù)決算年報表和勞動工資年報表確認(rèn)）申報核定。單位繳費基數(shù)（單位月平均工資總額）低于參保職工個人繳費基數(shù)總和（額）的，按職工個人繳費基數(shù)總和（額）核定。對不應(yīng)納入繳費基數(shù)(總額)范圍的，按《關(guān)于規(guī)范社會保險費繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）規(guī)定，由單位舉證說明后，予以核實處理。
（二）靈活就業(yè)人員參保繳費基數(shù)
靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照鄂政辦發(fā)〔2010〕87號文規(guī)定，在2013年度我市在崗職工月平均工資的60%-300%（1678-8388元）區(qū)間內(nèi)，分九個檔次（在銀行繳費網(wǎng)點、社保大廳、醫(yī)保大廳另行通知）由本人自行選擇基數(shù)繳納。
（三）機關(guān)事業(yè)單位參保繳費基數(shù)
機關(guān)事業(yè)單位及職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按人社部門審批的檔案工資（含績效工資）申報核定。對于2010年1月-2013年6月期間的績效工資，將納入本年度繳費基數(shù)核定補收。上年度已經(jīng)核準(zhǔn)分?jǐn)偟饺舾赡暄a繳的，按《參保事業(yè)單位績效工資納入養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一覽表》中數(shù)據(jù)進(jìn)行申報核定。
二、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險
（一）單位參保繳費基數(shù)
1、申報核定區(qū)間。單位職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)申報核定區(qū)間為2013年度我市在崗職工月平均工資的60%-300%（1678-8388元）。
2、核定辦法。按照《黃石市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險試行辦法》（黃石政規(guī)〔2013〕1號）有關(guān)規(guī)定,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費總費率為10%（其中：單位8%，個人2%），單位退休人員個人不繳費。
（1）單位在職職工個人基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)按2013年度本人月平均工資確定并申報核定。職工月平均工資低于2013年度我市在崗職工月平均工資60%的，按60%（1678元）申報核定；職工月平均工資高于2013年度我市在崗職工月平均工資300%的，按300%（8388元）申報核定；職工月平均工資在申報核定區(qū)間內(nèi)，按本人實際月平均工資申報核定。無法確定工資總額的，按2013年度我市在崗職工月平均工資（2796元）申報核定。
（2）單位未達(dá)到最低繳費年限的退休人員，繳費基數(shù)按本單位在職職工平均繳費基數(shù)申報核定。
（3）單位繳費基數(shù)按本單位在職職工和退休職工繳費基數(shù)之和申報核定（8%的部分）。
（二）靈活就業(yè)人員參保繳費基數(shù)
靈活就業(yè)人員（含靈活就業(yè)人員身份退休人員）基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)，按黃政發(fā)〔2010〕34號文件規(guī)定，以2013年度我市在崗職工月平均工資的70%（1958元）為基數(shù)，按8%的費率核定繳費。
三、失業(yè)、工傷和生育保險
參保單位失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費基數(shù)與單位基本養(yǎng)老保險基數(shù)一致。其中：(1)沒有參加基本養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位的失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)與單位基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)一致。(2)在省養(yǎng)老局參加基本養(yǎng)老保險的單位（中央、省屬企業(yè)）其失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)按省養(yǎng)老局核定的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定。(3)市直各醫(yī)院（未參加基本醫(yī)療保險、基本養(yǎng)老保險的單位）其失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)，按2013年增資晉級后的月平均工資總額（含各種津貼及考核獎勵工資）申報核定。
四、工作要求
（一）參保單位應(yīng)依法參加社會保險，并據(jù)實申報單位月工資總額和個人繳費基數(shù)。2014年度申報核定仍然實行“兩表兩簽字”制度?！皟杀怼保磫挝簧陥蠛硕〞r，必須同時報送上年度財務(wù)決算年報表和勞動工資年報表。財務(wù)決算年報表中必須包括基本情況表、資產(chǎn)負(fù)債表、成本核算表?！皟珊炞帧?，即企業(yè)法定代表人、勞資、財務(wù)和工會負(fù)責(zé)人必須在《2014年度黃石市社會保險繳費工資基數(shù)申報核定表》（附件1）上簽字（蓋章）；職工本人必須在《2014年度黃石市職工繳費工資基數(shù)明細(xì)表》（附件3）上簽字或蓋章。個人繳費基數(shù)一經(jīng)核定，實際繳費核定年度內(nèi)不予調(diào)整。對于因企業(yè)和個人原因不能集中簽字或蓋章的，經(jīng)申請批準(zhǔn)后，可采取單表申報簽字或蓋章的辦法申報。職工個人簽字由企業(yè)勞資部門歸集后，再交社保局存檔備案。對于未按規(guī)定履行繳費工資基數(shù)申報核定相關(guān)手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果由參保申報單位負(fù)責(zé)。
機關(guān)事業(yè)參保單位需提供人社部門審批的工資表以及績效工資審批表。
（二）對于資料報送不全或年度繳費基數(shù)無法確認(rèn)的，參保單位還需提供所得稅年度納稅申報表及其它附表（含納稅調(diào)整增加項目明細(xì)表、工資薪金、工會經(jīng)費等三項經(jīng)費明細(xì)表）等，將由市社保局依據(jù)所列工資總額進(jìn)行年度繳費基數(shù)核定。
（三）參保人數(shù)在5人以上的單位在報送紙質(zhì)報表資料的同時，還必須報送《職工繳費工資申報盤》（以下簡稱《申報盤》），《申報盤》格式由市社保局統(tǒng)一制定，并根據(jù)2014年6月參保單位職工數(shù)錄入繳費基數(shù)。紙質(zhì)資料必須與《申報盤》數(shù)據(jù)一致，如不一致所造成的后果由參保單位自負(fù)。
（四）對在規(guī)定時間內(nèi)拒不申報或不按規(guī)定報送資料的，將依據(jù)《社會保險法》第六十二條規(guī)定，每月按單位上月繳費基數(shù)的110%比例遞增進(jìn)行核定，并組織專人進(jìn)行稽核。對瞞報、虛報繳費基數(shù)的單位，一經(jīng)查出，將按國家的有關(guān)法律、法規(guī)進(jìn)行處罰并追繳差額部分。
（五）全市2014年度社會保險繳費基數(shù)申報核定工作實行集中受理、統(tǒng)一核定。申報時間從2014年6月1日開始到2014年6月28日結(jié)束，各參保單位必須在此期間按要求完成申報工作。6月份當(dāng)月有職工增減異動的單位，請先進(jìn)行申報后再做增減異動。
申報地點：市社會保險事業(yè)局2樓
聯(lián) 系 人：張志國、李廣平、夏勁松
聯(lián)系電話：0714-6571582
黃石市人力資源和社會保障局
2014年5月16日
