日前，由長(zhǎng)春新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、長(zhǎng)春新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及吉林省紅海人力資源有限公司主辦的“涉疫期間勞動(dòng)關(guān)系實(shí)操”助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)公益講座通過(guò)線上直播方式成功舉辦，此次活動(dòng)在紅海直聘平臺(tái)進(jìn)行直播，在吉林省宣傳吸引300多家企業(yè)共400余人線上參加活動(dòng)，線上解答企業(yè)問(wèn)題20余條。
通過(guò)此次活動(dòng)在紅海直聘平臺(tái)成功舉辦，觀眾通過(guò)觀看直播感受較好，并在疫情下克服重重困難，達(dá)到觀看企業(yè)滿意并收獲較好的反饋，“三月以來(lái)，受疫情影響，企業(yè)停工停產(chǎn)，員工處于居家辦公或隔離狀態(tài)，企業(yè)勞資關(guān)系的處理也面臨新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)?！遍L(zhǎng)春新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，組織舉辦此次講座，主要是為幫助駐區(qū)企業(yè)和員工更好地了解疫情期間相關(guān)政策，妥善處理勞資關(guān)系，助力企業(yè)快速?gòu)?fù)工、復(fù)產(chǎn)。
此次講座以“疫情期間的勞動(dòng)關(guān)系實(shí)操”為主題，邀請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院高級(jí)工程師、國(guó)家一級(jí)人力資源管理師、國(guó)家高級(jí)人力資源法務(wù)師孫雁君教授擔(dān)任主講人，從“涉疫情期間工資核算發(fā)放”“疫情后職工返崗實(shí)操焦點(diǎn)”“疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)積極對(duì)應(yīng)”“規(guī)章制度建設(shè)的積極保障”“經(jīng)濟(jì)性裁減人員風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避”“靈活用工形式的優(yōu)化選擇”“涉疫情勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)技能”等七個(gè)方面，聚焦復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)面臨的勞動(dòng)關(guān)系、解決辦法、實(shí)操案例等核心問(wèn)題，通過(guò)具體案例分析，幫助企業(yè)從實(shí)操層面梳理同類問(wèn)題解決思路，提高了企業(yè)面對(duì)疫情中出現(xiàn)問(wèn)題的相關(guān)應(yīng)急處理能力。為企業(yè)提供了可借鑒可落地的經(jīng)驗(yàn)和方法，使企業(yè)學(xué)習(xí)到如何通過(guò)切實(shí)可行的方案解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)遇到的相關(guān)難題，課堂氣氛積極、活躍，授課老師就企業(yè)提出的問(wèn)題與大家進(jìn)行了探討交流。
講座最后，大家紛紛提問(wèn)，互動(dòng)熱烈。有很大一部分的學(xué)員表示通過(guò)講座了解到了企業(yè)在疫情以及其他不同類型的情況下的薪酬正確處理方式，對(duì)實(shí)務(wù)操作上特別有幫助。還有的學(xué)員表示講師對(duì)很多疫情期間的假期計(jì)算，工資發(fā)放問(wèn)題講的很透徹，受益良多，干貨滿滿。
隨著長(zhǎng)春市部分重點(diǎn)企業(yè)逐步按下“復(fù)工鍵”，下一步，吉林紅海將立足企業(yè)需求，廣泛聆聽企業(yè)心聲，緊緊圍繞企業(yè)實(shí)時(shí)關(guān)注的新變化、新政策、新形勢(shì)，幫助企業(yè)解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)及發(fā)展中遇到的問(wèn)題、難題，超前謀劃，加大企業(yè)服務(wù)對(duì)接和公益講座頻次，以“全方位、分板塊、實(shí)時(shí)性、易學(xué)習(xí)、接地氣、解難題”的思路，為吉林紅?？蛻舾哔|(zhì)量發(fā)展提供更多的助力，積極推動(dòng)吉林省企業(yè)快速發(fā)展。
吉林省紅海人力資源有限公司
2022年4月28日
