2015年12月18日歷時(shí)半個(gè)月精心準(zhǔn)備的，由哈爾濱紅海人力資源有限公司主辦的“勞動(dòng)爭議調(diào)解之道主題沙龍”在哈爾濱市平房區(qū)萬宇科技酒店成功召開。
此次主題沙龍既是哈爾濱紅海人力資源有限公司在年終歲尾為廣大客戶提供的一份解決勞動(dòng)爭議的“圣誕大餐”，同時(shí)也是哈爾濱紅海在客戶滿意度調(diào)查中，對(duì)于客戶所需的一種及時(shí)回饋。
12月哈爾濱連續(xù)多日降雪，對(duì)于出行影響較大，因此我們的招生也未能如期達(dá)到預(yù)想效果。為了保障沙龍的順利召開，在分公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，哈爾濱紅海團(tuán)隊(duì)合理分工、明確責(zé)任，全員投入到積極籌備沙龍活動(dòng)中。通過公司全員的齊心努力宣傳招生，沙龍吸引了福特汽車、珍寶島藥業(yè)等40多家企業(yè)共計(jì)70多名報(bào)名。沙龍聘請(qǐng)大型國有企業(yè)人力資源部部長法律專家崔斌文先生主講，并特邀黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳信訪處相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為嘉賓。此外，平房區(qū)就業(yè)局派出工作人員給予沙龍活動(dòng)大力支持。
2015年12月18日哈爾濱再次經(jīng)歷了“鏡子路面”的洗禮，雖然報(bào)名參會(huì)的企業(yè)和人員并未悉數(shù)到場，但現(xiàn)場臨時(shí)報(bào)名的企業(yè)和參會(huì)企業(yè)的熱情卻彌補(bǔ)了這種不足。
沙龍內(nèi)容分三個(gè)部分，第一部分由哈爾濱紅?？偨?jīng)理戴麗莉向致辭，戴總從國家政策、到用工形式，從紅海集團(tuán)的背景，到紅海在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)力，向與會(huì)企業(yè)全面詳細(xì)的介紹。戴總致辭不僅為沙龍的順利進(jìn)行起了一個(gè)良好的開局，同時(shí)也為一些企業(yè)會(huì)后主動(dòng)聯(lián)系紅海洽談合作埋下伏筆。第二部分是主講嘉賓大型國有企業(yè)人力資源部部長法律專家崔斌文做《把握原則、提高技巧、化解矛盾、構(gòu)建和諧企業(yè)》主題演講，崔部長的演講深入淺出、結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)，把勞動(dòng)爭議的調(diào)解之道講解的引人入勝。參加企業(yè)均有意猶未盡的感覺，沙龍后紛紛提出需要講演課件以便進(jìn)一步學(xué)習(xí)。第三部分為主講嘉賓和特邀嘉賓（黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳信訪處處長）對(duì)企業(yè)現(xiàn)場答疑，通過第一環(huán)節(jié)、第二環(huán)節(jié)的鋪墊，現(xiàn)場答疑氣氛熱烈異常，積極踴躍的提問，耐心細(xì)致的回答，讓沙龍掀起了新的高潮，原本預(yù)計(jì)兩個(gè)半小時(shí)的沙龍因?yàn)楝F(xiàn)場的熱烈氛圍，延遲半小時(shí)結(jié)束。
值得一提的是，通過本期沙龍，哈爾濱紅海展示了精益勞動(dòng)管理平臺(tái)服務(wù)，吸納一批企業(yè)粉絲關(guān)注紅海集團(tuán)微信服務(wù)號(hào)，建立哈南人力資源交流QQ群，增強(qiáng)哈爾濱紅海品牌知名度。作為政府招商引資的福特汽車在會(huì)后特別向戴總了解紅海的業(yè)務(wù)及服務(wù)，發(fā)出下一步合作的意向。本次沙龍，共有有3家客戶提出合作需求，實(shí)現(xiàn)我們舉辦主題沙龍活動(dòng)宣傳紅海提高知名度的預(yù)期目標(biāo)。
